EMOTIONAL INTELLIGENCE (CLÁSSICOS)

O ritmo das mudanças nos negócios nos dias de hoje exige que os líderes e os colaboradores tenham a capacidade de adaptação e sejam mais eficazes. O sucesso nas organizações é medido através de todos os tipos de capital, no qual o capital humano está incluído.

DURAÇÃO

2 dias

DESTINATÁRIOS

Indivíduos com a função de Gestão ou funções de Liderança.

OBJETIVO

Desenvolver competências para se tornar um líder excelente e aprofundar técnicas para gerir a motivação e as emoções tanto para si quanto para os outros.

RESULTADOS

> Desenvolver uma forte autoconsciência e auto comportamento
> Reconhecer a importância das emoções na liderança e perceber como contribuem para melhorar o desempenho da equipa e da organização
> Obter motivação para aprofundar o desenvolvimento de competências de Inteligência Emocional
> Utilizar competências essenciais de IE à medida que o ambiente de trabalho se torna mais dinâmico e imprevisível
> Apreciar a necessidade de IE para o sucesso de liderança

> Capital Humano e conexões com IE
> Inteligência Emocional II
> Estilos de Liderança I & II
> Aplicar Inteligência Emocional

> Inteligência Emocional I
> Liderança Tóxica
> O reportório da Liderança

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