EMPLOYEESHIP (CLÁSSICOS)

Para garantir a sobrevivência e o desenvolvimento da organização, não é suficiente que apenas os líderes estejam comprometidos e unidos. É necessário o compromisso verdadeiro de todos os colaboradores, evitando quaisquer rivalidades entre departamentos.

DURAÇÃO

2 dias

DESTINATÁRIOS

Todos na organização, independentemente da sua função e responsabilidade devem participar neste programa.

OBJETIVO

Criar uma cultura de reconhecimento e desenvolvimento pessoal e nutrir colaboradores destacados.

RESULTADOS

> Desenvolver uma maior responsabilidade e autonomia para agir
> Obter melhores oportunidades para desempenhar tarefas mais entusiasmantes, com progressão na carreira
> Aumentar a autoestima e melhorar as relações com os outros
> Desenvolver uma atitude positiva sobre a multifuncionalidade
> Aumentar a disposição e o compromisso para dar e fazer o seu melhor
> Desenvolver a capacidade para implementar a mudança mais rapidamente e com confiança

> A necessidade de “Employeeship”
> Fidelidade
> “The Employeeship Person”
> Desenvolver uma cultura “Employeeship”

> Responsabilidade
> Iniciativa
> “The Employeeship Company”

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