Abordagem



 

Criar jornadas de aprendizagem ao estilo da TACK TMI.

Se procura resolver os desafios do seu negócio através da formação e do desenvolvimento, é importante que as suas necessidades e dos seus formandos sejam colocadas em primeiro lugar. Desde intervenções pontuais, a Academias Globais ou Programas de Transformação de Negócios, oferecemos flexibilidade total – seja em termos de conteúdo de aprendizagem, desenho ou modalidade de entrega.

Os nossos conteúdos testados (baseados em investigação), oferecem formação já pronta, a qual pode ser, facilmente duplicada e escalada a nível Global. Se está à procura de algo único, possuímos conhecimento, sem paralelo, do que faz a mudança na formação e no comportamento permanecerem. Conseguimos desenhar e entregar formação completamente personalizada, concebida com base nos valores ou competências específicas da sua organização, como se fosse uma extensão da sua equipa interna.

ABORDAGEM CONSULTIVA

Como trabalhamos consigo para identificar o problema

DESENHO DA FORMAÇÃO

Como trabalhamos consigo para conceber a solução

ENTREGA DA FORMAÇÃO

Como implementamos a solução e fornecemos apoio contínuo

Abordagem Consultiva

Compreender o seu negócio é crítico para a nossa abordagem e permite-nos ser um parceiro de formação eficaz. Executamo-lo através do nosso Processo Consultivo os 5 “I”:

INVESTIGAÇÃO: explorar o seu objetivo, descobrir a realidade do seu negócio e compreender as suas aspirações.
IDENTIFICAÇÃO: obter dados específicos sobre a sua situação desejada, incluindo métricas difíceis, âmbito e estratégia para que seja entregue.
IMPLEMENTAÇÃO: definir equipas, sistemas e linguagem para executar o necessário.
INTEGRAÇÃO: garantir o período de tempo de qualquer intervenção ao explorar como a formação pode ser aplicada rapidamente no trabalho diário a fim de assegurar sustentabilidade contínua.
INSPIRAÇÃO: a nossa Estrela do Norte para garantir que motivamos interesse nos formandos e nas equipas dos projetos, envolvendo corações e mentes para maximizar os seus potenciais.

Desenho da Formação

We believe in Individual. Os nossos programas atrativos e centrados nos formandos refletem exatamente isto. Ao usar o desenho e tecnologia mais atuais do blended learning fazemos com que a formação e a transformação de comportamento permaneçam.

A nossa abordagem na conceção da formação garante que todas as soluções sejam orientadas para as necessidades dos seus formandos. Na prática (segundo os quatro princípios de Malcom Knowles), isto significa:

  • Envolver os formandos no planeamento e avaliação da sua própria aprendizagem;
  • Fornecer ambiente seguro, onde os erros podem acontecer nas atividades práticas;
  • Aplicar formação com impacto e valor imediatos nos contextos profissional e pessoal;
  • Centrar as experiências de aprendizagem nos problemas em vez de no conteúdo.

 

Making Learning Stick (MLS) é a abordagem a partir da qual construímos todas as Jornadas Blended Learning. A nossa abordagem MLS é sustentável, centrada no formando e impacta positivamente no negócio por ser:

  • Relevante – tanto em termos de conteúdo como aplicação
  • Flexível – no tempo e no formato
  • Orientada para objetivos
  • Mensurável – em termos de impacto no negócio

Contexto
Compreender o seu contexto de negócio, extrapolando as mudanças comportamentais desejadas e revelando todas as barreiras para a mudança.

Motivação
Criar ligação individual e responder à questão “O que tem isto para mim?” sem a motivação contínua do formando, compromisso para investir tempo e energia

Aprender & Aplicar
Fornecer flexibilidade de tempo e de formato, incluindo na formação a ritmo individual, com facilitador ou par a par. O foco está na prática, na aplicação e participação ativa, com o ensino digital em destaque.

Desempenho
Preencher o espaço entre o conhecimento e prática. Criar sustentabilidade através do reforço e da prática. Apoiamos os formandos e as suas chefias a implementar novos hábitos, a ultrapassar barreiras e a terem o seu melhor desempenho

Entrega da Formação

Ao reconhecer que nem todos os requisitos da Formação & Desenvolvimento são os mesmos, conseguimos criar um programa, na sua essência, em conjunto consigo. Adaptamos, regularmente, a nossa entrega de formação baseada nas últimas tendências e tecnologias.

FORMAÇÃO PRESENCIAL

Ao longo dos anos de crescimento e mudança, a Tack TMI nunca perdeu de vista os valores e visão dos seus fundadores – trata-se de SI, não de nós. O conceito ‘YOU Appeal®’ é um modo de vida na Tack TMI. Mudar os comportamentos das pessoas e mentalidades pode, muitas vezes, ser desafiante. Essa é a razão porque muitas organizações de formação tendem a focar-se nos modelos, teorias e processos. Ao contrário, na Tack TMI vamos ao fundo da questão ao mesmo tempo que respeitamos que todas as pessoas são diferentes e têm necessidades diferentes. A nossa formação começa e acaba com o indivíduo. Usamos anedotas, histórias e demonstrações para realçar as emoções inerentes às situações. O humor é a nossa imagem de marca e pode fazer a diferença no modo como as pessoas escolhem viver as suas vidas em casa e no trabalho.

TRAIN THE TRAINER

Caso tenha recursos internos de desenvolvimento de talentos, nós treinamos os seus formadores e pode licenciar os nossos conteúdos. O custo compensa e pode, muitas vezes, ser uma boa forma de investir nas pessoas e crescimento dos talentos internos. Os nossos Gestores de Projeto garantem-lhe uma experiência única

EXPERENCIAL (EMPÍRICA)

Não há melhor maneira de aprender do que a aplicar. Segundo investigação, e o feedback que recebemos, isto alcança-se melhor ao incorporar a uma formação experiencial adequada ou uma experiência prática. Através de metáforas associadas ao seu negócio, os formandos conseguem, por exemplo, explorar dinâmicas individuais e de equipa, fortalecer o espírito de equipa, aplicar comportamentos de liderança ou aplicar práticas de gestão no trabalho. A experiência típica envolve a prática, desporto, jogo, arte ou a associação com a comunidade … e incorporar lições de aprendizagem para toda a vida. Comprometemo-nos em entregar valor nas soluções, à medida de cada colaborador na sua organização.

DIGITAL

A formação Digital aparece em todos os tamanhos e formas. Está à procura de uma maneira diferente de entregar formação à escala ou meios para ser relacionar com os formandos em movimento, através de equipamento à sua escolha. Não só podemos oferecer uma grande biblioteca em crescimento de conteúdos prontos a usar, como temos experiência na criação de ativos sob medida para os nossos clientes, a uma fração do custo das agências digitais. Descubra mais sobre as nossas soluções com facilitador e autónomas na nossa seção específica da Soluções Digitais.

COACHING PROFISSIONAL

Se tiver iniciado uma nova função e pretende envolver os outros com eficácia ou está à procura de mais realização na sua carreira profissional, os nossos programas de coaching motivam o pensamento inovador e quebram qualquer barreira que o impeça de realizar o seu verdadeiro potencial. Conhecer o seu potencial é importante – desbloquear o potencial é essencial.

AVALIAÇÕES

Está curioso por saber qual é o melhor caminho para o desenvolvimento da sua equipa? Interessado em receber uma imagem completa da eficácia da sua liderança através dos seus colaboradores diretos, pares e chefia hierárquica? Decidir se um potencial elevado está pronto para o próximo passo? Trabalhamos com parceiros externos e avaliações customizadas adequadas. Variam de simples autoavaliações a avaliações 360 complexas, distribuídas por toda a organização
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