Abordagem

Como trabalhamos em conjunto consigo.

Se procura resolver desafios do seu negócio através da formação e do desenvolvimento, é importante que tenha muita clareza sobre as necessidades do seu talento. A Tack TMI é totalmente flexível na forma como desenha, desenvolve e implementa os seus programas de formação. Desde intervenções pontuais, a Academias Globais ou Programas de Transformação de Negócios, o nosso objetivo é que encontre o formato que melhor se ajusta à sua empresa. Os nossos conteúdos de formação são testados (com base numa profunda investigação), e podem ser escalados a nível Global. A aplicação será sempre personalizada e alinhada com a cultura e valores da sua empresa.

ABORDAGEM CONSULTIVA

Trabalhamos consigo na identificação das suas reais necessidades

DESENHO DA FORMAÇÃO

Trabalhamos consigo para assegurar total alinhamento com as suas expectativas

ENTREGA DA FORMAÇÃO

Implementamos a solução e garantimos os resultados pretendidos

Abordagem Consultiva

Compreender o seu negócio é crítico para a nossa abordagem e permite-nos ser um parceiro de formação eficaz. Executamo-lo através do nosso Processo Consultivo os 5 “I”:

Compreender o seu negócio e as suas reais necessidades são fatores críticos para o sucesso da nossa abordagem e parceria. Processo Consultivo 5 “I”:

INVESTIGAÇÃO: explorar os seus desafios, compreender o seu negócio e as suas expectativas
IDENTIFICAÇÃO: obter dados específicos sobre a sua situação desejada, incluindo métricas âmbito e estratégia de atuação.
IMPLEMENTAÇÃO: definir equipas, sistemas e o tone of voice certo.
INTEGRAÇÃO: assegurar a integração de comportamentos esperados após a formação, em contexto profissional de forma consistente
INSPIRAÇÃO: atitude de ordem em todas as nossas interações.

Desenho da Formação

We believe in Individual. Os nossos programas refletem exatamente isto. Ao conjugar o desenho e tecnologia mais atuais do blended learning fazemos com que a formação e a transformação de comportamento sejam consistentes ao longo do tempo.

A nossa abordagem na conceção da formação garante que todas as soluções sejam orientadas para as necessidades das suas pessoas. Na prática (segundo os quatro princípios de Malcom Knowles), isto significa:

Envolver os formandos no planeamento e avaliação da sua própria aprendizagem;
Assegurar um ambiente seguro, onde o erro é aceitável nas atividades práticas;
Aplicar formação com impacto e valor imediatos nos contextos profissional e pessoal;
Centrar as experiências de aprendizagem numa perspectiva muito prática.

Making Learning Stick (MLS) é a abordagem a partir da qual construímos todas as Jornadas Blended Learning. É uma abordagem sustentável, centrada nas pessoas e pensada para impactar positivamente o negócio:

É Relevante – no conteúdo e aplicação.
É Flexível – no tempo e no formato.
É Orientada para objetivos.
É Mensurável – em termos de impacto no negócio.

Contexto

Compreender o seu contexto de negócio, promovendo mudanças comportamentais desejadas, desconstruido barreiras para a mudança.

Motivação

Inspirar e responder à questão “Porque é que este tema é importante para mim?” para assegurar motivação, compromisso, tempo e energia.

Aprender & Aplicar

Gestão flexível, adaptada ao ritmo individual. O foco está na prática, aplicação e participação ativa, sobretudo em formato digital.

Desempenho

Preencher o espaço entre o conhecimento e prática. Criar sustentabilidade através do reforço e da prática. Apoiamos equipas e chefias diretas a implementar novos hábitos, ultrapassar barreiras e potenciarem o seu desempenho.

Entrega da Formação

Reconhecendo que nem todas as exigências de Learning & Development são as mesmas, construímos os nossos programas em conjunto consigo, de forma totalmente flexível:

FORMAÇÃO PRESENCIAL

Ao longo de vários anos de crescimento e mudança, a Tack TMI manteve inabaláveis os valores e a visão de seus fundadores – trata-se de SI, não de nós. O conceito de 'YOU Appeal®' é uma forma de estar na Tack TMI. As nossas formações e programas de desenvolvimento começam e terminam sempre com as pessoas.

FORMAÇÃO VIRTUAL

Como pioneiros na adoção de tecnologia e plataformas colaborativas para apoiar a comunicação nos nossos escritórios globais, estamos bem equipados ao nível da formação e-learning. A natureza modular do nosso portfólio assegura que oferecemos a mesma qualidade em formações virtuais e presenciais.

EXPERIMENTAÇÃO

Não há melhor forma de aprender do que aprender fazendo. Através de metáforas ligadas ao seu negócio, exploramos dinâmicas individuais e de grupo, aplicando comportamentos de liderança ou práticas de gestão.

TRAIN THE TRAINER

Caso tenha equipas de formação in house, Podemos formar e licenciar os nossos conteúdos. É uma solução mais económica e poderá ser uma ótima opção para continuar a investir nas pessoas e desenvolver talentos internos.

FACILITAÇÃO

Quando as empresas procuram escalar os seus programas internos globalmente, poderão ser suportadas pelas nossas equipas por forma a entregar uma mensagem consistente, adaptando-se ao idioma e à cultura locais. Podemos trabalhar com materiais existentes, testá-los e fornecer feedback significativo antes do seu lançamento e aplicação.

DIGITAL

A aprendizagem digital pode ter muitas formas e tamanhos. Caso pretenda assegurar formação em larga escala, poderemos disponibilizar uma biblioteca de conteúdos ou criar conteúdo personalizado e alinhado com as expectativas dos nossos clientes.