Abordagem



 

Desenvolvemos programas de desenvolvimento com impacto, assentes no conhecimento e na experiência da Tack TMI. Ao responder aos desafios específicos de cada organização através da aprendizagem e do desenvolvimento, colocamos sempre as necessidades do negócio e dos formandos no centro da abordagem.

Desde ações de formação pontuais a academias globais ou programas de transformação organizacional, oferecemos total flexibilidade ao nível dos conteúdos, dos formatos e das modalidades de entrega.

Os nossos conteúdos, sustentados por investigação, disponibilizam soluções de aprendizagem prontas a implementar e facilmente escaláveis a nível global.

Quando o objetivo é criar algo verdadeiramente diferenciador, colocamos ao serviço das organizações o nosso know-how em programas de desenvolvimento orientados para a aprendizagem e a mudança de comportamentos. Concebemos e implementamos soluções totalmente personalizadas, alinhadas com os valores da organização e com as competências críticas para o seu sucesso.

ABORDAGEM CONSULTIVA

Colaboramos consigo na identificação das necessidades estratégicas do seu negócio.

DESENHO DA FORMAÇÃO

Trabalhamos consigo para assegurar total alinhamento com as suas expectativas

ENTREGA DA FORMAÇÃO

Implementamos a solução e garantimos os resultados pretendidos

Abordagem Consultiva

Trabalhamos em parceria consigo para identificar, de forma rigorosa, as áreas que devem ser desenvolvidas.

A nossa abordagem assenta num Processo de Consultoria estruturado nos 5 “I”s, que assegura alinhamento estratégico, impacto e sustentabilidade:

Investigação: Exploração aprofundada do propósito da organização, compreensão da realidade do negócio e das aspirações estratégicas.

Identificação: Definição clara do estado desejado, com métricas objetivas, âmbito de intervenção e estratégia de execução bem definidos.

Implementação: Conceção e ativação das equipas, sistemas e linguagem necessários para concretizar os objetivos estabelecidos.

Integração: Garantia de continuidade das intervenções, assegurando que a aprendizagem é aplicada no contexto real de trabalho e se traduz em impacto sustentável a longo prazo.

Inspiração: Elemento transversal de todo o processo, orientado para envolver equipas e participantes, mobilizando pessoas, estimulando o compromisso e potenciando o desempenho.

Conceção da Aprendizagem – Ajudamo-o a construir a solução!

Utilizando as mais recentes técnicas de design de aprendizagem híbrida e tecnologia, garantimos que a aprendizagem e a transformação comportamental se tornam duradouras.

A nossa abordagem ao design de aprendizagem assegura que cada solução é orientada pelas necessidades dos seus formandos. Na prática, e com base nos quatro princípios de aprendizagem de adultos de Malcolm Knowles, isto significa:

Envolvemos os formandos na planificação e avaliação da sua própria aprendizagem.

Fornecemos um ambiente seguro onde podem cometer erros durante atividades experienciais.

Aplicamos aprendizagens relevantes com impacto imediato e valor num contexto profissional ou pessoal.

As experiências de aprendizagem são centradas na resolução de problemas, em vez de serem impulsionadas apenas pelo conteúdo.

O Making Learning Stick (MLS) é o quadro que utilizamos para construir cada Jornada de Aprendizagem Híbrida. O nosso modelo MLS é sustentável, centrado na pessoa e tem um impacto positivo no desempenho empresarial, sendo:

Relevante – tanto em termos de conteúdo como de aplicação.

Flexível – em tempo e formato.

Orientado para objetivos.

Mensurável – em termos de impacto nos resultados empresariais.

Contexto

Compreender o contexto do seu negócio, identificar as mudanças comportamentais desejadas e revelar quaisquer barreiras que possam impedir a transformação.

Motivação

Criar uma conexão pessoal com os aprendizes e responder à pergunta “o que ganho com isso?”. Sem uma motivação contínua por parte dos aprendizes, torna-se difícil garantir o compromisso necessário para investir tempo e energia no processo de aprendizagem.


Aprender e Testar

Oferecer flexibilidade em termos de tempo e formato, incluindo opções de aprendizagem autodirigida, orientada por formadores ou entre pares. O foco está na prática, aplicação e participação ativa – utilizando a aprendizagem digital como ponto de partida.


Fazer

Preencher o espaço entre o conhecimento e prática. Criar sustentabilidade através do reforço e da prática. Apoiamos equipas e chefias diretas a implementar novos hábitos, ultrapassar barreiras e potenciarem o seu desempenho.

Implementação da aprendizagem

Acreditamos que as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento variam de organização para organização. Por isso, trabalhamos consigo na conceção de programas ajustados à sua realidade, tendo a flexibilidade como elemento central de toda a abordagem.

Adaptamos continuamente os nossos modelos e formatos de aprendizagem, integrando as mais recentes tendências e tecnologias, para garantir soluções eficazes, atuais e alinhadas com os desafios do negócio.

FORMAÇÃO PRESENCIAL

Ao longo de anos de crescimento e mudança, a Tack TMI nunca perdeu de vista os valores e a visão dos seus fundadores – trata-se de SI, não de nós. O conceito de ‘YOU Appeal®’ é um modo de vida na Tack TMI. Mudar comportamentos, atitudes e mentalidades pode ser um desafio. É por isso que a maioria das organizações de formação tende a focar-se em modelos, teorias e processos. Contudo, na Tack TMI, vamos ao cerne da questão, respeitando sempre que cada pessoa é única e tem necessidades diferentes. A nossa formação começa e termina com a pessoa. Utilizamos paródias, histórias e demonstrações para evidenciar a emoção inerente às situações. O humor é a nossa marca registada e pode fazer toda a diferença na forma como as pessoas escolhem viver as suas vidas, tanto em casa como no trabalho.

E-LEARNING

O E-learning é um formato de aprendizagem online, realizado à distância, sem a necessidade da presença física de um formador. Desta forma, permite aos participantes aceder a conteúdos formativos de forma flexível, através de plataformas digitais. Este modelo elimina barreiras geográficas e temporais, oferecendo uma experiência interativa e adaptada às necessidades individuais. Não só oferecemos uma biblioteca crescente de conteúdos prontos a utilizar, como também temos experiência na criação de recursos personalizados e conteúdos adaptados à realidade e objetivos específicos dos nossos clientes, garantindo relevância e aplicabilidade prática. Este formato inclui cursos online acessíveis em qualquer dispositivo (computador, tablet, smartphone), estrutura modular com vídeos, apresentações, exercícios práticos e avaliações e recursos multimédia para tornar a aprendizagem dinâmica e envolvente.

COACHING PROFISSIONAL

Quer esteja a assumir uma nova função, a procurar envolver os outros de forma eficaz ou a desejar maior realização na sua carreira profissional, os nossos programas de coaching incentivam novas perspetivas e ajudam a superar quaisquer obstáculos que impeçam a concretização do seu verdadeiro potencial. Conhecer o seu potencial é importante – desbloqueá-lo é essencial.

ASSESSMENTS

Curioso para compreender o melhor caminho de desenvolvimento para a sua equipa? Tem interesse em obter uma visão completa da eficácia da sua liderança, a partir de feedback de subordinados diretos, colegas e o seu gestor? Está a ponderar se um talento de elevado potencial está preparado para o próximo passo na sua carreira? Trabalhamos com parceiros externos e desenvolvemos avaliações personalizadas e exclusivas, para medir e avaliar o talento. Estas variam desde simples autoavaliações até avaliações complexas de 360 graus, implementadas em toda a organização.

FORMAÇÃO ONLINE

A formação online é uma solução moderna e 100% digital com datas e horários previamente definidos e com a presença ativa de um formador que conduz as sessões em tempo real, através das plataformas digitais. A metodologia baseia-se em aulas síncronas, permitindo a interação direta, o esclarecimento imediato de dúvidas e a realização de atividades práticas orientadas. Esta modalidade combina a flexibilidade do ensino online com a estrutura e o apoio contínuo, típicos da formação presencial.
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